• 欢迎您访问云南自考网!  今天是2025年05月10日星期六

联系我们:  0871-64332211

距25年4月自考成绩查询预计3

距25年10月自考考试预计161

考生服务:

  • 学士学位|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 20.下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。(2017.10)

    2017年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    20.下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。(2017.10)

    • A、观察法

    • B、举证法

    • C、鱼刺图方法

    • D、工作记录法

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    14.相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是()。(2017.10)

    • A、知识技能

    • B、需求动机

    • C、自我认知

    • D、态度价值观

    7.在工作分析的相关概念中,职系又称为()。(2017.10)

    • A、职务

    • B、职位

    • C、职权

    • D、职种

    37.背景资料: 

    小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。 

    问题:你认为提高员工招募的途径有哪些。 (2017.10)


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题